Главный специалист по подбору персонала

Ключевая задача:

Реализация эффективного поиска и подбора персонала для различных позиций в компании ( массовый и точечный подбор).

Основные обязанности

- Составление профиля вакансии исходя из заявки от подразделений.

- Подготовка и размещение вакансий, первичная оценка резюме и проведение первичных интервью.

- Организация собеседований и курирование их прохождения.

- Мониторинг рынка труда, аналитика и отчетность о проделанной работе.

- Сопровождение выхода на работу кандидатов.

Обязательные требования

- Высшее образование.

- Опыт работы в HR или рекрутинге не менее 2-х лет.

- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

- Знание трудового законодательства.

- Владение различными методиками подбора персонала.

В кандидате также важны

- Коммуникабельность и умение работать в команде.

- Организованность и внимание к деталям.

- Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

Условия работы

- Офис в районе ст. метро Проспект мира (пешая доступность).

- График работы 5/2 с 9:00 - 18:00, в пятницу до 16:45.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Оплачиваемый отпуск.

- Работа в крупной стабильной компании.